Arbeidsomstandighedenwet (Legislation)

https://data.evanbuytendijk.nl/entity/legislation/arbeidsomstandighedenwet

PropertyValue
rdf:typeschema:Legislation
schema:alternateName"Arbo"^^xsd:string
schema:alternateName"Arbowet"^^xsd:string
schema:description"De Arbeidsomstandighedenwet (of kortweg Arbowet) is een Nederlandse wet die regels bevat voor werkgevers en werknemers om de gezondheid, de veiligheid en het welzijn van werknemers en zelfstandig ondernemers te bevorderen. Het doel is om ongevallen en ziekten, veroorzaakt door het werk, te voorkomen. De arbowet is sinds 2020 vanwege de coronapandemie zwaar aangepast omdat medewerkers nu vaker thuis moeten werken. Sinds 1 juli 2005 is de Arbowet aangepast om beter te voldoen aan de Europese Kaderrichtlijn veiligheid en gezondheid van werknemers op het werk (nummer 89/391/EEG). Met de wijziging per 1 juli 2005 vervalt de plicht voor ondernemers om aangesloten te zijn bij een arbodienst. Een ondernemer mag nu ook zelf de arbotaken uitvoeren, al blijven er taken waarvoor hij een bedrijfsarts in moet schakelen. Daarnaast wordt de preventiemedewerker verplicht. Belgiƫ kende deze al in de vorm van preventieadviseur. Alle Nederlandse ondernemingen zijn verplicht om een of meer (eigen) medewerkers als preventiemedewerker aan te wijzen. Daarvoor maakt het niet uit of de onderneming is aangesloten bij een arbodienst. In 2006 is een wetsvoorstel ingediend met betrekking tot wijziging van de Arbeidsomstandighedenwet 1998. Het doel is de verantwoordelijkheid van werkgever en werknemers voor het arbobeleid te vergroten. Het arbobeleid wordt niet op gedetailleerd niveau door de centrale overheid geregeld, maar moet zo veel mogelijk tot stand komen binnen ondernemingen, zodat maatwerk mogelijk is. Voor zover Europese regelgeving het toelaat zal de Nederlandse overheid wel de normen bepalen voor de te behalen doelstellingen.. Hoe werkgevers en werknemers de doelen bereiken, kunnen ze per sector regelen. Het idee is dat vakbonden en werkgeversorganisaties een zogenaamde arbocatalogus samenstellen waarin is aangegeven op welke manier en met welke middelen bedrijven de doelvoorschriften kunnen halen. De gewijzigde Arbowet is ingegaan per 1 januari 2007. Per 1 juli 2017 is de arbowet ingrijpend gewijzigd. De bedrijfsarts krijgt, naast keuringstaken, ook zorgtaken. "^^xsd:string
schema:name"Arbeidsomstandighedenwet"^^xsd:string
schema:sameAshttps://nl.wikipedia.org/wiki/Arbeidsomstandighedenwet
schema:sameAshttps://www.wikidata.org/wiki/Q3003809
schema:sameAshttps://www.google.com/search?kgmid=/g/121q8zwd
schema:sameAshttps://www.google.com/search?q=arbeidsomstandighedenwet&kponly&kgmid=/g/121q8zwd
schema:urlhttps://wetten.overheid.nl/jci1.3:c:BWBR0010346&z=2023-06-20&g=2023-06-20